□ 本报记者 杜再江
临近中午十二点，珉城社区“民族团结食堂”开始热闹起来，前来就餐的各族群众有序排队取餐，干净整洁的环境，丰富可口的菜品，颇受社区群众及周边企业职工的喜欢。
“‘民族团结食堂’从去年10月份运营以来，目前已全部进入正轨，每天在食堂就餐的有400多人，有单位干部职工、企业职工、新市民群众，还有社会上一些出租车司机等，现在各方面都运营得比较好。”珉城社区第一书记李众说。
珉城社区位于黔西南布依族苗族自治州贞丰县丰茂街道，是一个易地扶贫搬迁安置点，社区搬迁群众2311户10731人，其中少数民族群众占67%，主要为布依族，占总人口数的60％。
作为一个易地扶贫搬迁社区，如何让各族群众在搬迁的同时，在新的环境里尽快安心并发展起来？互嵌式社区建设成为关键一招。而“民族团结食堂”的建设，则成为珉城社区创新推进互嵌式示范社区建设的生动实践。
近年来，为了让搬迁新市民特别是少数民族群众实现快融入，珉城社区坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，紧紧围绕共居、共学、共建、共享、共事、共乐“六共”目标，创新工作思路和措施，努力构建相互嵌入式的社会结构和社区环境，促进各族群众广泛交往交流交融。
抓统筹推进，汇聚示范创建合力
“我们家是从小屯搬迁到社区来，之前在老家一直都是务农，来到社区这边，社区推荐我们去外面务工，现在在广东那边，每个月工资有五六千块钱，能挣到钱，娃娃有老人帮我们带，现在各方面都挺好的。”社区居民曹子春说。
珉城社区就业信息员赵珊珊说：“目前社区群众就业率较高，基本上实现了‘一户一就业’。”
解决好搬迁群众的就业，是社区建设中的关键一环。
互嵌式社区建设，需要通过扎实的社区建设、有效的社区服务、丰富的社区活动，营造出各族人民一家亲的浓厚氛围，才能把民族团结搞得更好。
珉城社区成立于2017年10月，是该县易地扶贫搬迁安置点之一。
为抓好互嵌式社区建设，珉城社区成立了由街道党工委主要领导牵头、社区挂点领导主抓的民族团结进步示范创建活动领导小组，形成了“街道党工委统一领导、社区齐抓共管、群众共同参与”的良好局面。
与此同时，充分发挥社区党组织战斗堡垒作用，积极整合和规范社区志愿者队伍，将社区98名党员、楼栋长、群众代表纳入志愿者队伍建设，利用亲情、邻里情等优势，组建夜间巡逻队、矛盾纠纷调解队等10余支志愿者队伍，细化志愿服务事项，明确岗位职责，协调安排服务活动。
社区在党群服务中心设置流动人口服务窗口，窗口下设“双语”服务岗，选派精通少数民族语言、懂业务、有文化、能胜任的群众，专门为社区少数民族群众提供咨询和办理相关业务，减少少数民族群众办理事务沟通不畅、交流障碍等问题，确保事有人办、困有所诉。
社区还以助老、助残、助困服务为基础，持续开展“颂百年风华 传红色基因”亲子阅读、“四点半学校”课后辅导等“送温暖，献爱心”志愿服务行动。开展上门服务200余次，走访慰问160余人，课后辅导1000余人次，解决困难儿童慰问金及慰问物资2万余元。
社区立足实际，通过召开群众会、上门征求意见建议等，收集群众意见，着力解决群众实际困难。以解决社区鳏寡孤独就餐困难为切入点，通过设置“民族团结食堂”，给予适当补贴，减少用餐成本、减轻家庭负担、增进民族团结，让外出务工人员安心，让社区群众暖心，让社区“两委”省心，让党委政府放心。
抓载体建设，营造示范创建氛围
在珉城社区党群服务站三楼的文化活动中心，有间小小的乡愁馆，陈列着搬迁群众曾经用过的各种老物件。
乡愁馆的旁边，还设有文化舞台，方便社区居民通过文艺活动展现民族文化、增进文化交流，快速融入新生活。
“别小瞧这不起眼的乡愁馆，许多老人家经常到这里来寻找过往的记忆。”李众表示，民族团结进步创建，就是通过这样一些看得见、摸得着的载体，有形、有感、有效地影响着各族群众。
在珉城社区，民族团结进步创建与各方面工作紧密地结合在了一起。
与党建工作结合，以讲促学增知识。社区“两委”结合实际，将互嵌式示范社区纳入党建工作重点，将相关知识纳入“三会一课”、主题党日等学习内容，实时组织社区“两委”、党员学习习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想、中央民族工作会议精神，使党的大政方针迅速深入人心。
与宣传工作结合，以会代训普政策。社区充分利用召开社区楼栋会、“连心会”时机，采取以会代训的形式，加强思想教育和科学引导，促进各族干部群众对铸牢中华民族共同体意识知识的再学习、再宣传。
与中心工作结合，以访促宣抓落实。社区把互嵌式示范创建工作与各项中心工作结合起来，入楼栋、进住户，使党的民族政策家喻户晓、深入千家万户。
与社区活动结合，寓教于民强氛围。以春节、端午等重大节庆为契机，组织社区群众到民族团结进步广场开展节日活动，通过喜闻乐见、寓教于乐的民族节目，让各族群众从活动节目中感受和体会到民族团结互助的浓厚氛围，让各族群众真正的“融”在一起、“嵌”在一起。
与专项工作结合，整合力量促融合。在每年民族团结进步宣传月、节庆日、赶集日等，整合资源，协调民宗、司法、卫健等部门，到辖区集中开展民族宗教、法律法规、卫生健康等宣传，分层次、多领域广泛开展宣传活动。
抓创新管理，凝聚示范创建共识
“社区虽然有党员98人，但大多数党员年纪大、学历不高、服务意识不强，于是我们决定实行积分制对党员实行量化考核，每个月支部都会在党务公开栏进行积分公示评比，以此引导更多党员参与到社区服务和管理中来。”作为一名老党员，黄仕和对“小积分”推动社区治理“大提升”的成效竖起了大拇指。
近年来，珉城社区探索实施党员积分、在职党员到社区“双报到、双服务”积分、新时代文明实践站积分等多重积分管理机制，优化积分考评、丰富服务事项，使积分管理制从“建起来”向“用起来”“活起来”转变。
这一机制的创新，得到了越来越多党员的积极响应。截至目前，已有50余名少数民族党员参与其中，占党员总人数的50%以上，入户收集群众意见建议250余条；解决群众困难20余件，共计兑换积分12万分。
社区还积极开展“双报到、双服务”工作，充分发挥该县卫健、农业农村、司法等28家县直部门单位229名党员到社区报到的契机，整合各种资源，合理设置服务岗位和项目，围绕搬迁群众生产生活所需，聚焦群众“急难愁盼”，持续推进联系未成年人帮成长、联系重点人员帮思想、联系病残家庭帮健康、联系困难家庭帮关爱、联系问题网格帮工作“五联五帮”。
截至目前，“五联五帮”活动共计帮助开展未成年人教育关爱73人，联系社区重点人员37人，关心关爱大慢病家庭20户，帮扶联系困难家庭69户，参与网格化管理和服务11个。
伴随着互嵌式社区建设的大力推进，如今的珉城社区各族群众，正朝着“稳得住、有就业、逐步能致富”的目标阔步迈进。
社区是基层自治的基本单元，是国家治理体系的基层基础。走过短暂的不平凡的七年，珉城社区却已成为民族地区互嵌式社区建设的重要标杆，先后被授予“全省脱贫攻坚先进集体”“全省民族团结进步示范单位”等荣誉称号。搬迁后的各族群众，在这里共居共学、共建共享、共事共乐，紧紧“融”在一起共发展，“嵌”在一起同繁荣，共同迈向现代化的美好生活。