本报讯 随着乡村振兴驻村工作队驻村工作的开展，镇宁布依族苗族自治县结合实际制定印发《镇宁自治县乡村振兴驻村第一书记和工作队管理办法》，建立健全管理服务制度，帮助驻村工作队快速熟悉和掌握工作方法，以“五个一”措施提升驻村工作队帮扶实效。

写好“一个本”，记录清。镇宁自治县委组织部统一定制《镇宁自治县乡村振兴驻村工作记实本》并及时发放给各驻村第一书记和工作队员，主要用于记录日常工作。记录中央、省、市、县重要会议精神及工作安排部署、工作规划和落实举措等；记录“第一议题”学习内容、学习感悟及下一步工作的思路和打算等；记录调研走访情况，着重记录走访过程中发现存在的困难和问题、相关工作建议和解决的办法措施等；记录“一宣六帮”工作推进情况、完成情况等。同时，笔记内容将作为干部考勤和开展相关工作的印证材料，在干部考核、提拔任用中提供参考依据。

贴好“一张牌”，职责清。镇宁自治县委组织部统一制作《镇宁自治县乡村振兴驻村工作队履职情况监督牌》并张贴至各村组，明确列出工作队“一宣六帮”的职责（“宣传贯彻党的方针政策、帮助建强村党组织、帮助巩固脱贫成果、帮助发展农村产业、帮助抓好乡村建设、帮助提升治理水平、帮助做好为民服务”），同步公布镇宁自治县委组织部监督邮箱和电话，让群众随时可以对照职责，准确判断驻村工作队履职尽责情况，把工作队的工作成效和工作态度置于群众的监督之下，力戒形式主义、官僚主义，坚决杜绝浮夸、浮躁风气，让群众为干部履职情况“打分”，督促干部为群众办实事、办好事。

开好“一个会”，思路清。由镇宁自治县委组织部组织召开驻村第一书记和工作队员座谈会，搭建“新老队员”面对面交流的平台，听一听原驻村队员的工作开展情况，听一听新选派队员的工作开展想法，听一听大家在工作中遇到的困难和问题，听一听大家对驻村帮扶工作的意见建议，帮助原驻村队员强化思想认识、开阔工作思维、提升工作能力，帮助新选派队员及时转变角色、找准工作定位、明晰工作思路。引导新、老驻村第一书记和工作队员通过组织开展“院坝会”“群众会”等，及时融入到群众中去，了解村寨基本情况，打通与群众交流的渠道，听取群众的意见建议，分析推进乡村振兴的薄弱环节和短板弱项，进一步提升驻村工作队做好帮扶工作的能力。

管好“一群人”，纪律清。镇宁自治县委组织部对选派、职责、管理、考核等方面进行规范，明确乡镇组织委员抓好驻村工作队日常管理、乡镇纪委书记抓好驻村工作队纪律管理，定期对驻村工作队是否真蹲实驻、真帮实助等帮扶工作开展情况进行考核。督促驻村第一书记带头建立“一对一”联系制度，明确要求第一书记要结对帮带2名以上村级后备力量，通过教知识、教经验、教方法，帮助乡村建设一支“永不走的工作队”。要求驻村工作队旗帜鲜明讲政治，严格遵守廉洁自律准则，始终做到有原则、有界限、有规矩，坚守底线、不踩红线、不碰高压线，树立和维护好驻村干部的良好形象。

建好“一本帐”，成效清。镇宁自治县委组织部明确要求各驻村第一书记和工作队员结合工作实际，制定年度任务清单，列明计划完成事项、落实措施和完成时限，健全完善帮扶计划，并将年度任务清单在村级公示，自觉接受干部群众监督。要求驻村工作队要协助各村（社区）按照标准化、规范化建设要求，推动村两委规范落实“三会一课”“四议两公开”等制度，指导制定好村规民约、村级“小微权力清单”，加强村级事务民主监督，让村级权力事项更加公开透明，持续增强村党组织政治功能和组织力，让村党组织“神经末梢”脉络畅通、坚强有力。

（陈美蓉）